Mientras llega el verano y disfrutamos del buen tiempo y de las aventuras al aire libre, también es el momento perfecto para empezar a pensar en la próxima temporada de reclutamiento de otoño en el Movimiento Scout. El período de reclutamiento de otoño es un momento crítico para el Movimiento Scout, ya que presenta una excelente oportunidad para introducir a nuevos miembros en el transformador mundo del Movimiento Scout. Para garantizar el éxito de la temporada de contratación, es esencial empezar a planificar desde ahora y aprovechar los recursos disponibles. Profundicemos en la importancia de la captación otoñal y destaquemos la necesidad de ponerse en contacto con su Profesional de Distrito para obtener una valiosa ayuda.
¿Por qué es importante la contratación en otoño?
El reclutamiento de otoño sirve como puerta de entrada para dar la bienvenida a nuevos miembros jóvenes y adultos a nuestra familia Scout. Nos permite ampliar nuestro alcance y compartir las experiencias que el escultismo ofrece y que cambian la vida. Al reclutar en otoño, proporcionamos a los Scouts potenciales la oportunidad de unirse a la diversión y la aventura desde el comienzo del año Scout. Les permite participar plenamente en las actividades, entablar relaciones y progresar junto a sus compañeros.
Además, la contratación en otoño contribuye a la sostenibilidad y el crecimiento de nuestras unidades. A medida que los Scouts progresan en el programa y pasan a grupos de mayor edad, se vuelve vital reclutar continuamente nuevos miembros para mantener una unidad saludable. Las nuevas incorporaciones aportan nuevas perspectivas, talentos diversos y entusiasmo, revitalizando las unidades existentes y garantizando su longevidad.
¡Empiece a planificar ya!
El éxito de las campañas de captación de otoño requiere una planificación y una preparación minuciosas. Si inicia el proceso de planificación con antelación, dispondrá de tiempo suficiente para identificar posibles actos de captación, implicar a voluntarios y conseguir los recursos necesarios. He aquí algunos pasos para empezar:
- Evalúe las necesidades de su unidad: Evalúe el número actual de miembros de su unidad e identifique las áreas de crecimiento. Determinar el número ideal de nuevos miembros necesarios para mantener un programa dinámico y completo.
- Establezca objetivos de captación: Establezca objetivos realistas para la campaña de captación de otoño de su unidad. Considere el número de afiliados jóvenes y adultos que pretende captar y defina objetivos específicos para los distintos grupos de edad.
- Identifique eventos de reclutamiento: Investiga e identifica eventos locales en los que tu unidad pueda montar un stand o realizar presentaciones. Algunos ejemplos son las noches de vuelta al cole, las ferias comunitarias y las fiestas locales. Colabore con el profesional de su distrito para explorar posibles oportunidades y asegurar las inscripciones a los eventos.
- Desarrollar un plan de marketing: Cree un plan de marketing integral para promover sus eventos de reclutamiento y generar interés en el Movimiento Scout. Aproveche las redes sociales, los boletines comunitarios, los periódicos locales y los anuncios escolares para llegar a los posibles candidatos y sus familias.
- Capte voluntarios: Contrate a un equipo de voluntarios para que le ayuden en las tareas de captación. Asigne responsabilidades específicas, como la coordinación de actos, la oratoria y las comunicaciones de seguimiento. Anime a los afiliados actuales y a los padres a participar activamente en el proceso de captación.
- Formación y recursos: Asegúrese de que sus voluntarios cuentan con la formación y los recursos necesarios para relacionarse eficazmente con los posibles afiliados. Su profesional de distrito es un recurso inestimable que puede proporcionarle orientación, materiales de capacitación y herramientas de captación adaptadas a las necesidades de su unidad.
Póngase en contacto con el profesional de su distrito
Cuando se trata de la captación otoñal, su profesional de distrito es un aliado esencial. Poseen amplios conocimientos y experiencia en estrategias de contratación y tienen acceso a valiosos recursos. Si te pones en contacto con el profesional de tu distrito, podrás beneficiarte de su orientación, apoyo y de los siguientes recursos:
- Materiales de reclutamiento: El profesional de su distrito puede proporcionarle folletos, volantes, pancartas y otros materiales de promoción que pueden adaptarse a las necesidades de su unidad.
- Oportunidades de formación: Pueden organizar sesiones de formación para sus voluntarios, dotándoles de las habilidades necesarias para comunicar eficazmente el valor del Movimiento Scout y comprometerse con los posibles miembros y sus familias.
- Mejores prácticas y estrategias: Los profesionales de distrito tienen acceso a una red de líderes del Movimiento Scout que han ejecutado con éxito campañas de captación de otoño. Pueden ponerle en contacto con estas personas experimentadas que pueden compartir las mejores prácticas, estrategias y lecciones aprendidas.
Recuerde que el profesional de su distrito está a su disposición para apoyarle durante todo el proceso de contratación. No dude en ponerse en contacto con ellos pronto y a menudo para maximizar los esfuerzos de reclutamiento de su unidad.
Al embarcarnos en el viaje de reclutamiento de otoño, aprovechemos la oportunidad de dar la bienvenida a nuevos miembros a nuestra familia Scout. Juntos, compartamos las alegrías, aventuras y lecciones de vida que ofrece el Escultismo, capacitando a los jóvenes para convertirse en los líderes del mañana.
Suyo en el escultismo
Blake E Nettleton
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